

גרסה 1.0
PayZar
עדכון אחרון: פברואר 2026
מערכת ניהול שכר לעובדים זרים ומשק בית (להלן: "המערכת") מיועדת למעסיקים המנהלים תשלומי שכר לעובדים זרים ולעובדי משק בית בישראל. מדיניות פרטיות זו מסבירה אילו נתונים אנו אוספים, כיצד אנו משתמשים בהם, ומהן זכויותיך כנוגע לנתונים אלה.
מדיניות זו מנוסחת בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981 ותקנותיו, כפי שתוקן ב-2023.
המעסיק הרשום במערכת הוא הגורם האחראי (בעל מאגר המידע) לניהול הנתונים של עובדיו. מנהל המערכת (האדמין) פועל כמעבד מידע מטעם המעסיק.
לכל שאלה בנושא פרטיות ניתן לפנות למנהל המערכת.
נתונים אישיים של עובדים:
נתונים פיננסיים:
נתונים של מעסיקים:
נתוני דיווחי תקלות (אופציונלי):
המידע נאסף ומעובד למטרות הבאות בלבד:
עיבוד המידע מתבצע בהתאם לאחד או יותר מהבסיסים הבאים:
נתוני שכר ופיננסים: נשמרים 7 שנים מתום שנת המס הרלוונטית, בהתאם לחוק ניהול ספרים ודיני המס הישראלי.
נתונים אישיים של עובדים: נשמרים עד לסיום יחסי העבודה ולאחר מכן 7 שנים נוספות לצרכי מס ותביעות אפשריות.
דיווחי תקלות: נשמרים עד שנה מיום הדיווח ואז נמחקים.
בתום תקופת השמירה הנתונים יימחקו או יבוטל הזיהוי שלהם (אנונימיזציה).
המידע אינו נמכר, מושכר, או משותף עם גורמי שיווק. המידע עשוי להיות מועבר אך ורק ל:
המערכת פועלת על גבי תשתית Base44 המאובטחת, הכוללת:
הגישה למערכת מוגבלת למשתמשים מורשים בלבד. כל גישה בלתי מורשית אסורה ועשויה להוות עבירה פלילית.
בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981 ולתקנות ה-GDPR (ככל שחלות), יש לך זכות:
לממש זכויות אלה יש לפנות למנהל המערכת בכתב.
אם אתה סבור שעיבוד המידע אודותיך מפר את חוק הגנת הפרטיות או את ה-GDPR, יש לך זכות להגיש תלונה לרשות המוסמכת:
הגשת תלונה לרשות אינה גורעת מזכותך לנקוט בהליכים משפטיים אחרים.
המערכת משתמשת בעוגיות חיוניות בלבד לצורך ניהול הכניסה למערכת ואימות המשתמש. עוגיות אלה הכרחיות לתפקוד המערכת ואינן מחייבות הסכמה נפרדת. לא נעשה שימוש בעוגיות שיווקיות, ניתוח, או מעקב.
Google Fonts: הגופנים נטענים משרתי Google. בטעינה זו, כתובת ה-IP שלך עשויה להירשם ב-Google בהתאם למדיניות הפרטיות של Google. לביטול, ניתן לחסום טעינת גופנים חיצוניים בהגדרות הדפדפן.
אנו שומרים לעצמנו את הזכות לעדכן מדיניות זו מעת לעת. שינויים מהותיים יפורסמו במערכת. המשך השימוש במערכת לאחר פרסום שינויים מהווה הסכמה לתנאים המעודכנים.
מדיניות פרטיות זו מנוסחת בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981 ותיקוניו, ולתקנות הגנת הפרטיות (GDPR) של האיחוד האירופי ככל שחלות.
מערכת זו משתמשת בעוגיות חיוניות לצורך אימות וניהול הכניסה בלבד, ובגופנים מ-Google Fonts. השימוש במערכת מהווה הסכמה למדיניות הפרטיות ולתנאי השימוש.
כמה שלבים קצרים ותהיה מוכן לנהל שכר
הזן את פרטי המעסיק — שם, ת.ז., כתובת ופרטי יצירת קשר
הוסף את פרטי העובד הזר — שם, מספר דרכון, שכר בסיס ושיוך למעסיק
בכל חודש יש לדווח על ימי עבודה, שעות נוספות, ימי חופשה ועוד
לאחר אישור הנתונים — הפק והורד תלוש שכר לעובד